Zelfreflectie in je team bevorderen

Zelfreflectie in je team bevorderen

DOELSTELLING:

Ben je op zoek naar methodieken, tips & tricks om je medewerkers te stimuleren tot zelfreflectie? In de opleiding focussen we enerzijds op de vaardigheden die je als leidinggevende nodig hebt om de juiste context te creëren. Anderzijds focussen we ons op de tools die je als leidinggevende kan gebruiken en aanleren aan je medewerkers om zelfreflectie te bevorderen.

 

DOELGROEP:

Leidinggevenden die medewerkers in hun team hebben die:

hun eigen waarheid als dé waarheid ervaren; geen groei vertonen, in patronen vastzitten; hun eigen invloed niet zien; de schuld bij anderen leggen;

hun verantwoordelijkheid niet opnemen; zichzelf beperken met belemmerende gedachten.

 

VOORKENNIS: Er is geen voorkennis vereist

 

INHOUD:

- Je leert hoe je zelfreflectie een belangrijke plaats kan geven op de werkvloer. Hoe je zelfreflectie kan integreren in de dagdagelijkse werking en in de bedrijfscultuur.

- Je leert een aantal vaardigheden / krijgt een aantal tips & tricks om de zelfreflectie bij je medewerkers te bevorderen.

- Je leert een coachrol op te nemen.

- Je oefent in het confronteren en het aangeven van grenzen.

 

DUUR: 1 dag

 

INSCHRIJVEN:

Inschrijven kan door ons een mailtje te sturen;

Vermeld zeker:

- titel, datum en locatie opleiding

- naam, functie, paritair comité, rijksregisternummer en geboorteplaats deelnemer

 

LOCATIE

DATA

Regio Antwerpen

 

Westerlo

20/3

Westerlo

10/12

Regio Limburg

 

Heusden-Zolder

15/10

Regio Oost-Vlaanderen

 

Nog geen sessie ingepland, mail ons, en wij gaan voor u op zoek!

 

Regio Vlaams-Brabant

 

Nog geen sessie ingepland, mail ons, en wij gaan voor u op zoek!

 

Regio West-Vlaanderen

 

Waregem

15/05

 

Organiseert u deze opleiding liever incompany?

 

Dat kan, het Fonds subsidieert dan 50% van de

opleidingskost!

Neem hiervoor contact op met Marjolijn Houben of Femke

Cornelissen.

Raadpleeg de spelregels voor een opleiding op maat alvast

hier.

 

COPYRIGHT © | ALL RIGHTS RESERVED

Last modification: 25/10/2017