Opleiding voor stagementors

Stagementor

DOELSTELLING:

Als stagementor sta je in voor het onthaal en de begeleiding van leerlingen of cursisten in opleiding op de werkvloer. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de stagiair en maakt hem/haar wegwijs in de dagelijkse praktijk. Ook beoordeel je de voortgang van het leertraject. Om dit leertraject alle kansen te geven, heb je als mentor een aantal competenties nodig:

  • Sociaal vaardig zijn: inlevingsvermogen hebben, communicatief vaardig zijn, assertief zijn en feedback kunnen geven
  • Een open kijk hebben
  • Kunnen observeren, evalueren en rapporteren
  • Geloven in het groeiproces dat mensen kunnen doormaken
  • Geduldig zijn
  • Een didactische visie hebben

Als stagementor heb je, naast de stagiair, een zeer belangrijke rol in het tot een goed einde brengen van de stage. Het is dus niet een functie die je er ‘gewoon’ bij neemt! Om je hierin te versterken bieden we de opleiding voor stagementors aan.

In deze interactieve opleiding helpen we je meer inzicht te verkrijgen in de noodzakelijke competenties en helpen we je om deze competenties toe te passen in de praktijk. Ook krijg je concrete tips en tricks over hoe je beter in verbinding kunt staan met de leef- en denkwereld van de stagiair. Vaak komt de stagiair uit een andere generatie met andere waarden, normen en attitudes.

 

Wat houdt dit in?

- Stagiairs kunnen laten evolueren van niet bewust onbekwaam naar bewust bekwaam

- Stagiairs kunnen opleiden op de werkvloer

- Aansluiting vinden bij jongeren

 

Uitdiepen en inoefenen van basiscompetenties in stagementorschap:

- Bewust omgaan met het geven van instructies

- Observeren als basis van andere competenties

- Feedback geven

- Actief luisteren

- Evalueren

- Zelf reflecteren over de rol van stagementor

 

DOELGROEP:

Ervaren werknemers klaarstomen voor de taak van stagementor

 

INHOUD:

 

  • Kennismaking vanuit het diversiteitsprincipe: de bevindingen van de eerste indruk en de uniciteit linken aan de omgang met stagiairs

 

  • Krijtlijnen van het stagementorschap: vaardigheden en houding van de stagementor (profiel stagementor)

 

  • Intergenerationele samenwerking: stilstaan bij de verschillen tussen mijn generatie en die van de stagiair die ik begeleid

 

  • Leerproces van ervaren medewerker naar stagementor:
  • Fasen van het leerproces (naar bewust bekwaam)
  • Concretiseren a.d.h.v. voorbeelden / oefeningen

 

  • Begeleidings- en communicatievaardigheden
  • Observeren
  • Verschil in feit en interpretatie
  • Actief lusiteren
  • Instructies geven
  • Feedback geven
  • Evalueren / beoordelen
  • Extra competenties (vb. geduldig zijn, niet te snel ingrijpen, ruimte geven om fouten te maken, verantwoordelijkheid aanleren, ...)

 

DUUR:

1 dag

 

INSCHRIJVEN:

Inschrijven kan door ons een mailtje te sturen;

Vermeld zeker:

- titel, datum en locatie opleiding

- naam, functie, paritair comité, rijksregisternummer en geboorteplaats deelnemer.

LOCATIE

DATA

Regio Antwerpen

 

Nog geen sessie ingepland, mail ons, en wij gaan voor u op zoek!

 

Regio Limburg

 

Nog geen sessie ingepland, mail ons, en wij gaan voor u op zoek!

 

Regio Oost-Vlaanderen

 

Nog geen sessie ingepland, mail ons, en wij gaan voor u op zoek!

 

Regio Vlaams-Brabant

 

Nog geen sessie ingepland, mail ons, en wij gaan voor u op zoek!

 

Regio West-Vlaanderen

 

Kortrijk

03/07

 

Organiseert u deze opleiding liever incompany?

 

Dat kan, het Fonds subsidieert dan 50% van de

opleidingskost!

Neem hiervoor contact op met Marjolijn Houben of Femke

Cornelissen.

Raadpleeg de spelregels voor een opleiding op maat

alvast hier.

COPYRIGHT © | ALL RIGHTS RESERVED

Last modification: 25/10/2017